数值分布图|海南41分布图
经典案例 CASE
当前位置: 首页 > 关于启智 > 经典案例
  • 【导读】:两年前,妇女魏某到洛阳某食品公司打工,约定两年劳动合同,单位自用工次月起为魏某缴纳社保。两个月后魏某怀孕,在她怀孕后的次月,公司立即?#23381;?#35299;除与魏某的劳动协议。魏某无奈,经介绍到洛阳启智社保帮办服务中心请求援助。
  •   张某于2013年8辞掉在江苏苏州的工作回到了河南老家。与朋友聊天时听朋友说在外地参的社保必须及时转回来,否则就作废了,张某一听急了,在苏州辛辛苦苦干了五六年交的社保要白搭......
  •   2003年8月,张某入职某公司工作,任职仓管?#20445;?006年11月,某公司曾向全体员工开会讨论购买社保问题,针对员工自?#24178;?#35831;不购买社保的增加工资100元/月及购买团体意外险,张某申请了不购买社保......
  •   案例三 : 在处于“孕期”及“签订了无固定期限劳动合同”的双重保护伞下,职工是否就能高枕无忧?用人单位是否就不能与此类人员解除劳动合同呢?A公司是一家很规范的工业企业,有完善的工作流程及经过职代会通过的公司规章制度......
  •   某酒店服务员张某在上班工作端菜期间不慎滑倒,将脚踝部扭伤,膝盖摔成粉碎性骨折,?#19981;?#21435;人民币2万余元。张某要求酒店承担损害赔偿责任,酒店以张某只来酒店工作几天,还?#36766;?#35746;劳动合同为由拒绝承担责任......
  •   案情简介:2009年11月,王某到某公司工作,公司为员工依法办理了社保并派人通知员工签订劳动合同,而王某在多数员工与公司签订书面劳动合同的情况下,?#20219;?#19982;公司签订劳动合同,?#21442;?#26126;确表示拒签......
数值分布图