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企业劳务派遣 BUSINESS AGENCY
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劳务派遣定义:

劳务派遣,是指依法成立的劳务派遣机构根据用工单位的需求,依据与用工单位订立的劳务派遣协议,筛选符合用工单位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后,将劳动者派遣到用工单位工作的一?#20013;?#22411;的灵活用工?#38382;健?#30446;前,我国劳务派遣的?#38382;?#20027;要有完全派遣、项目派遣、转移派遣、短期派遣、减员派遣、试用派遣、服务外包等。

用工企业可以通过劳务派遣的用工?#38382;?#23558;企业内的非核心员工?#22836;?#26680;心专业交给专业的劳务派遣机构代理,从而减轻用工企业的人工成本和管理成本,增强企业组织架构的弹性和抗风险能力。

传统人事工作:

大量的辅助性岗位和临时性用工占据了企业人事工作的一多半。想要合理减员真是难上难啊!

现代劳务派遣服务

交给启智,我们帮您解决。启智通过劳务派遣的用工?#38382;劍?#20351;员工与启智签订劳动合同,企业与员工只发生用工关系,帮助企业建立灵活的人才流动机制,淡化身份管理,强化岗位管理。

传统人事工作:

员工难管,嘴皮磨破,劳动政策不熟悉,法律法规吃不透,整天忙于应付员工劳动争议,耗钱耗人耗精力,?#19994;?#32958;啊!

现代劳务派遣服务

启智通过劳务派遣的用工方式,使企业用人真正做到用、管分离,人、编(编制)分离,人才可以“包退包换”。企业获得了更加灵活的选人、用人自主权,有效降低劳动用工风险。

而且通过劳务派遣,企业可以市场价格确定工资标准,自主调整工资福利待遇等,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。



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